De descripcion de puestos gerente general manuel mode d’emploi

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PUESTO: Gerente de Recursos Humanos DEPENDE DE: Director General SUBORDINADOS: Ninguno FUNCIÓN BÁSICA: Se hace cargo de todo lo relacionado al desempeño del personal. RESPONSABILIDADES: 1. Crear una sana convivencia en la empresa. 2. Desarrollar cursos de superación personal. 3. Lograr la motivación en los colaboradores de la empresa. 4. Contratación de personal de acuerdo al perfil que requiere el puesto. 5. Hacerse cargo de las prestaciones de ley de los trabajadores, IMSS, INFONAVIT
Responsabilidades del gerente de calidad incluyen: Comprensión de las necesidades y los requisitos de los clientes para desarrollar procesos de control de calidad eficaces. Diseño y revisión de especificaciones para productos o procesos. Establecimiento de requisitos para las materias primas o los productos intermedios para proveedores y supervisar
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NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOS PUESTOS DE LOS GERENTES RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUS FUNCIONES CORRECTAMENTE REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS ESTADO CIVIL: INDIFERENTE EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS ESCOLARIDAD: LIC.
ACTIVIDADES PRINCIPALES Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas y el desempeo de labores del personal a su cargo y de la unidad encomendada a su cargo Emitir, dictmenes, opiniones e informes que les sean solicitados por el Director General Controlar las incidencias de todo el personal Realizar los trmites necesarios para el pago de salarios y de todas las prestaciones Supervisar en los pagos de impuestos , IMSS e INFONAVIT; Supervisar en los pagos de

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